为了适应人力资源行业新业态的需求，提高人才培养质量，加强教学内容的前沿性和实用性，公共管理学院副院长吕凤亚、人力资源管理专业带头人葛斐、副研究员余世锋、骨干教师王璇、广东弘智人力资本研究院罗瑞瑞等一行5人，于10月27日上午赴北京劳动保障职业学院（以下简称北京劳保职院）劳动经济管理学院人力资源管理专业（“金平果”排行榜第一）进行交流学习。劳动经济管理学院院长李琦、副院长贾娜等热情接待，并进行了人力资源管理专业人才培养工作的深入调研访谈。
本次调研围绕人力资源专业课程设置、师资力量、科研水平、学科建设、实践教学、校企合作等方面展开，李琦院长首先对北京劳保职院人力资源专业的基本情况做了详细介绍、并带领大家参观了实训室，随后葛斐老师就以上各方面内容进行调研提问，北京劳保职院方提供对应资料，并对调研问题做了一一回应，双方教师积极分享了行业动态、教学心得、教学建设、人才培养等方面的内容，对我专业人才培养方案的优化具有重要意义。
在企业数字化转型的今天，人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇。我专业将借此次调研的机会，认真总结经验，为培养适应时代需求、具备核心竞争力的人才，不断优化人才培养方案，提高人才培养质量，为人力资源专业人才培养贡献更多的力量。
（图文 葛斐）
