本网讯 为进一步加强学校师资队伍建设，深入了解年轻教师在教学、科研及个人职业发展等方面的需求与困惑，充分激发年轻教师群体的智慧潜能，为学校的长远发展汇聚磅礴力量，4月16日上午，学校组织召开了2025年年轻教师代表座谈会。党委书记、校长李铭辉，党委副书记陈立新，组织部（宣传部）、人事处、教师发展中心等部门负责人与学校近三年新入职的博士代表齐聚一堂，共话学校发展。

李铭辉认真听取了与会人员的发言，对年轻教师的工作态度及取得的成果给予了充分肯定，并提出了三点建议和希望：一是要适应新转变。各位博士要从学术教育切换到职业教育，职业教育领域下的科研不仅要根据省、市产业发展选题进行有组织地科研，还要注重科研服务产业、企业需求，解决实际问题。同时，科研成果要能反哺教学，最终用于人才培养。二是要融入新环境。年轻教师一定要了解学校的过去、现在和未来，掌握学校发展重点、三大任务、三大目标、六个行动方案，将个人发展融入到学校教学、科研等各项事业的发展。三是要做出新成绩。学校与个人同呼吸共命运，要把学校当作一个大家庭，正确看待学校的工作任务，积极进取，努力奋斗。

陈立新指出，师资水平提升的最终目的是提高学生培养质量，学校努力为新进博士打造更好的平台，鼓励大家加强交流，密切合作，组建跨学科团队，深入企业、深化产教融合，完成成果转化、找到科研与教学的平衡点。

座谈会上，年轻教师代表分别汇报了入职学校三年以来取得的工作成效，畅谈了各自的工作体会，并就学校工作、人才队伍建设工作等提出了宝贵的意见和建议。相关部门负责人针对教师代表提出的问题和意见进行了积极回应。

接下来，学校将以此次座谈会为契机，持续关注年轻教师成长，不断优化管理与服务，推动学校教育事业高质量发展。


（供稿：组织部（宣传部） 王文婷 供图：陈晓锋 审核：组织部（宣传部））