在数智化系统快速发展的趋势下，要掌握好劳动法律，进行合规管理，才能更好地解决企业劳动关系方面的需求，为企业留住人才。这是人力资源管理者（HR）的核心竞争力之一，也是人力专业的特色发展之路。
为提升专业学生的核心竞争力，进一步建设专业特色，2023年12月18日，人力专业特别邀请了广悦律师事务所高级合伙人张扬律师为专业学生进行《HR岗位工作与劳动法律介绍》的讲座，引导学生深入学习实践工作中涉及劳动法方面管理和纠纷处置应对等相关内容。张挺院长、人力专业葛斐老师、余世锋老师、任课教师王建萍老师、秦洁韵老师均参加了本次讲座。
在讲座开始前，张挺院长首先介绍了本次讲座的目的，以及对学生在学习和掌握与劳动用工相关法律的重要意义。葛斐老师则介绍了课程主要内容和专业上将进一步增设劳动用工法律课程的设想。
张扬律师在本次课程中，讲解了主题为“现实中的劳动用工管理工作与想象中的有何不同？”、“HR岗位涉及法律方面的工作有哪些？”、“当前劳动用工法律及纠纷处理的基本情况介绍”以及“近期多宗涉劳动法律热点事件案例分享”四大部分内容，结合自己日常律师工作中与HR的对接经验，和与HR配合处理劳动案件的真实事例，让学生理解未来自己工作有哪些事项所涉及到与法律相关。
同学们认真听讲，与张扬律师积极互动。在提问环节，同学们就自己在学习中所遇到的劳动用工法律问题向张扬律师询问，张扬律师均详细作出解答，并针对问题所涉及的知识点进一步展开讲解。
在越来越多的工作被系统平台取代的今天，如何运用劳动法律专业知识，更好地针对劳动关系方面进行针对性的应对和处置，是人力资源管理者不可替代的专业优势，也是人力专业坚持发展的专业特色。人力专业已经与广悦律师事务所进行了深入的沟通洽谈，将开展进一步的校企深入合作，从聘请广悦律师作为校外导师开设讲座、讲授劳动法律课程等方面入手，更好地提升学生专业能力和核心竞争力。
校企双方洽谈合影
讲座合影
张扬律师进行分享
老师同学们都在认真聆听
同学们积极提问
（文：葛斐 图：何昇宪、何素娴）
