随着数字化时代和网络直播行业的迅速发展，直播带岗的线上招聘模式，成为人力资源行业的新型招聘模式，尤其是疫情防控期间发挥了巨大的作用。直播带岗通过视频直播的方式，能够更为生动形象地将岗位信息传递给求职者，促进企业和求职者进行精准对接，也是国家层面非常提倡的新型招聘模式。
为了更好地在课程实践教学中引入新技术、新方法，2022年11月-12月，公共管理学院人力资源管理专业联合知名企业广州红海人力资源集团股份有限公司（简称“红海人力集团”），推进《招聘与录用实训》产教融合课程建设，面对2021级人力资源管理专业全体学生，进行了课程联合实训。红海人力集团作为优质的数字化人力资源服务整体供应商，拥有业务网络广、服务专业度高的管控系统，在直播带岗方面有着丰富的实践经验和行业积累。
为了帮助学生系统掌握直播带岗的专业实践技能，本课程的理论教学部分由课程负责人葛斐、袁勤勤两位老师承担，直播带岗的实训部分由红海人力集团项目经理陈明伊、招聘主管刘江、直播带岗专家黄永伟、张跃等企业专家担任指导教师，形成专兼结合的“双师型”团队，共同完成课程教学。
课程于12月2日进行了“直播带岗”比赛暨结课作业汇报。虽受疫情形势影响，但“直播带岗”比赛克服了重重困难，采用线上形式顺利开展。“直播带岗”比赛得到了学院、红海人力集团公司的支持和重视，红海人力集团白云分公司副总经理欧艳、公管学院副院长吕凤亚莅临比赛现场，进行动员。
本次比赛进行直播带岗的企业和岗位包括伊利企业、六福珠宝等著名企业的销售专员、人事助理等相关岗位。赛中17个小组精彩角逐，演示直播带岗。负责主播、助理、氛围、场控的同学一一就位，各司其职，精彩纷呈。最后决出一等奖一组，二等奖三组，三等奖五组。同学们在比赛过程中展示和观摩直播带岗作品，感受到自身直播带岗实践知识和能力的提升，兴致勃勃，意犹未尽！
本次课程联合实训，是人力资源管理专业进行课程建设改革、深化实践教学的进一步探索实践。以此为契机，继续推进产教融合课程建设，在实践中探索校企协同育人！
“直播带岗”比赛暨结课作业汇报的部分作品
（图文：葛斐、袁勤勤）
