5月20日，正值小满节气，万物蓬勃生长之际，毕业班学生就业工作已入百日冲刺关键期，我院召开2024届毕业生就业工作推进会，会议由数字商贸学院党总支副书记廖冰俊主持，数字商贸学院领导、24届毕业班带班辅导员及班主任、就业工作相关老师参加会议。
图1：数字商贸学院2024届毕业生就业工作推进会
会议传达了学校和上级部门关于2024届毕业生就业工作会议的精神和要求，通报了目前学院各专业各班级的毕业生去向落实情况；并向2023届毕业生就业先进个人颁发了荣誉证书。
洪美珊老师、程海俊老师作为2023届毕业生就业工作先进个人代表，分享她们在就业工作方面的经验，采用网格化小组化和精细化管理方式来推进班级就业工作；毕业生就业工作需要以情感人，注重抓住在校期间和日常面对面沟通的机会，加强与毕业生的沟通交流。
图2：2023届毕业生就业先进个人（部分）颁奖
图3：23届毕业生就业工作先进个人洪美珊老师介绍经验
随后，2024届毕业班的班主任和辅导员汇报了他们在毕业生就业工作中主要工作措施和效果，展示了各班毕业生台账管理信息，并分析了存在的困难和问题，提出了解决的思路和方法。
李高峰院长在讲话中肯定了各位就业工作老师的努力，也提出了具体的建议：首先，辅导员和班主任老师在指导毕业生就业时，要注意表达方式方法，通过真诚且耐心的沟通方式，增进师生间的理解与信任，从而构建良好的师生关系，推动毕业生就业工作的顺利进行。其次，辅导员老师和班主任老师要加强沟通协调，分工合作，齐心协力做好本班学生就业工作。最后，做好毕业生学生工作台账记录，进一步提升就业工作的质量和效率。
图4：会议现场
党总支书记刘秋华指出尽管当前学院就业工作较去年同期相比有所滞后，但我们仍需保持信心，朝向既定目标持续努力。他在讲话中鼓励就业工作负责老师们坚持“四不”要求：一是“不辞辛劳”，就业工作时民生工程，就业压力大，对毕业班老师提出了很大的挑战；二是“不厌其烦”，多与学生进行沟通，耐心解释和指引学生做好就业和升学；三是“不遗余力”，要全力以赴，尽力推动毕业生高质量就业；四是“不漏一人”，对毕业生群体就业工作要全面关注，特别是特困生，更加要重点帮扶指导，给他们推荐好的就业岗位。
图5：会议现场
（图/文：数字商贸学院联络部学生干部，麦家明）
