2025年4月27日上午，广州市人力资源服务行业工会联合会人民调解委员会分站工作会议在广州人力资源服务协会会议室召开。我校人力资源管理专业产业教师秦洁韵作为调委会分站负责人出席会议，共同探讨劳动争议调解工作的创新发展路径。
本次会议以“凝心聚力促和谐，提质增效强服务”为主题，聚焦劳动争议调解工作的流程优化、效能提升和人才培养等核心议题。会上，秦洁韵老师结合自身丰富的行业经验与教学实践，积极参与分站管理机制完善、调解工作监督落实及调解员培训方案制定等关键环节的研讨，为调委会的高质量发展建言献策。
会议强调，调委会需坚持问题导向、协同共治和服务为本，为新就业形态下的劳动关系和谐保驾护航。秦洁韵老师指出：“高校与行业的深度联动是培养实务型人才的关键，此次会议为产教融合提供了宝贵实践平台，也为我校人力资源管理专业课程优化注入了前沿案例资源。” 作为人力资源管理领域的资深专家，秦洁韵老师特别关注调解员专业化培养，并助力首期《劳动争议预防与调解员》培训计划启动。
此次参会不仅彰显了我校教师在服务地方产业发展中的专业影响力，同时通过“行业需求—教学改革—人才培养—社会服务”的闭环，推动了应用型人才培养模式的创新，也为后续共建劳动争议调解实训基地、开发特色课程奠定了合作基础。学校将持续促进教育链与产业链的有机衔接，为粤港澳大湾区人力资源服务产业的高质量发展输送更多高素质应用型人才。
（文：葛斐、图：秦洁韵）
